Мери Паркър Фолет (3 септември 1868 – 18 декември 1933) е американска общественичка, управленски консултант и пионер в областта на организационната теория и организационно поведение. Тя също автор на редица книги и многобройни есета, статии и изказвания на демокрацията, човешките отношения, политическа философия, психология, организационно поведение и разрешаване на конфликти. Заедно с Кольо Gilbreth, Мери Паркър Фолет е един от двата големи жени управление гурута в първите дни на класическата управленска теория. Тя увещава overmanaging служители, процесът сега известна като micromanaging, като "bossism" и тя се разглежда от някои автори като "майката" на научното управление. Като такава тя е една от първите жени някога покани за решаване на Лондонското училище по икономика, където тя говори за авангардни управленски въпроси. Тя също отличи в областта на управлението с отправяните от президента Теодор Рузвелт като му личен консултант по управление на не за печалба, неправителствени и доброволни организации. В качеството си като теоретик на мениджмънта, Мери Паркър Фолет пионер разбирането на страничните процеси в йерархични организации (която признаване доведе директно до образуването на матрицата стил организации, първият от които е DuPont, през 1920), значението на неформални процеси в рамките на организации, както и идеята за "власт на експертиза" - които наистина служи за промяна на типологията на орган, разработени от нея немски съвременник, Макс Вебер, който избухва орган в три отделни категории: рационални правни, традиционен и харизматичен.